HRXモデルを活用したサービス

HRクロスラボは、これまで多くの企業様に人事関連システムの導入や運用をサポートしてきた経験や実績に基づいて、2つのコンサルティングサービスを提供しています。

  • HRテック活用コンサル事業(一般企業様向け)
  • HRテック活用リサーチ事業(HRテックサービス事業者様向け)

Consulting Buiness HRテック活用コンサル事業

テクノロジーは「あくまでも戦略実現の手段である」をモットーに、戦略実現をサポートするシステムアーキテクチャの構築と活用をご支援致します。

01
HRテック選定コンサル

経営/人事戦略や課題をもとに、HRテックを活用した”ありたい姿(=ゴール)”を設定し、HRテックの導入計画の作成とHRテックの選定を支援します。

02
HRテック活用/定着化コンサル

HRテックを導入したが使いこなせていない、運用が大変という企業様向けに、HRテックの活用方針を提案し、実現に向けた計画や体制づくりを支援します。

03
ピープルアナリティクス(人事データ分析)コンサル

企業における膨大な人財情報から活用方針を提案し、データ分析実現に向けたプロセスや分析ロジックを設計します。

Solution

HRテック選定コンサル

  • HRDX推進計画策定支援
  • ツール/ベンダー比較および選定支援

HRテック活用

HRテック定着化コンサル

  • (ベンダーによる)システム導入
  • システム運用

ピープルアナリティクス
コンサル

HRX Model® エスキース システムアーキテクチャ・
データフローモデルの適用

  • 採用分析 (フィット人材予測・採用マッチング分析)
  • ハイパフォーマー分析
  • リテンション分析 (退職者の傾向・要因分析)
  • 従業員のソーシャルタイプ分析
  • 人材配置分析 (配属配置マッチング)
  • 上司・部下・メンターの影響・相性分析
  • 組織ネットワーク分析
  • 労働生産性分析
  • 人事施策の効果検証 (働き方改革、リモートワーク・
    モチベーションサーベイ)
  • 財務資本と人的資本による
    リソースアロケーション検証

Flow

4つのアプローチで、
理想的な「アーキテクチャモデル」を構築

Flow
  1. HRX Model®エスキース

    現行システムのAsIs分析
    データフローのToBeエスキース
  2. HRテック選定

    HRDX推進計画策定
    ツール/ベンダー比較、選定
  3. HRテック活用/定着化

    システム導入
    システム運用
  4. ピープルアナリティクス

    課題設定・仮説構築
    データ収集・加工
    データ分析
    課題抽出および施策策定

Research Buiness HRテック活用リサーチ事業(年間契約)

HRテックの活用状況を独自の観点で徹底的に調査し、活用/運用課題やエンハンス情報をHRテックサービス事業者様に定期的にフィードバック、HRテックサービス事業者様により良いサービスの提供とリテンション維持をサポートします。
詳しくはお問い合わせください。